記者11日從山東省人社廳獲悉，山東省制定出臺《工傷康復管理試行辦法》，從開展工傷康復工作的原則、康復對象確認和康復期、康復待遇、工傷康復機構的評估和管理及相關責任等5個方面對工傷康復工作進行了明確。辦法將于10月1日起正式施行。

　　為建立健全工傷補償、工傷預防和工傷康復“三位一體”的工傷保險制度體系，促進職業(yè)康復的開展，辦法提出，工傷康復工作要堅持“醫(yī)療與康復并重、先康復治療后鑒定補償”的原則，把康復作為工傷職工進行傷殘等級鑒定的前置程序。按照辦法，康復對象的范圍包括：工傷職工傷情相對穩(wěn)定尚未進行勞動能力鑒定，經(jīng)確認具有康復價值的；經(jīng)勞動能力鑒定后確定為傷殘程度較重的工傷職工，經(jīng)確認具有康復價值的。工傷職工在確認的康復期進行康復的，停工留薪期內(nèi)享受停工留薪期待遇；停工留薪期滿后按規(guī)定享受工傷康復待遇。工傷職工需住院康復的，其住院伙食補助費、交通食宿費按統(tǒng)籌地區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。

　　辦法還規(guī)定，未參加工傷保險的用人單位工傷職工進行工傷康復，其費用由用人單位支付。（記者 蘭萃見習記者 楊晨）