得利斯集團總裁于瑞波。
近日,由團中央、國家農(nóng)業(yè)部聯(lián)合評選的“第八屆全國農(nóng)村青年致富帶頭人十大標兵”名單揭曉,得利斯集團總裁、得利斯生豬專業(yè)合作社理事長于瑞波排名第四,且是山東省唯一一位獲此殊榮者。
于瑞波大學(xué)畢業(yè)后扎根農(nóng)村18年,在得利斯事業(yè)平臺上,在公司董事會的支持下,帶領(lǐng)一群農(nóng)村熱血青年創(chuàng)造了巨大的價值,先后解決10000多名農(nóng)村青年就業(yè),帶動2萬養(yǎng)殖戶增加收入4億多元。
山東省諸城市素來是養(yǎng)殖大市,但多年來規(guī)�；潭鹊�,技術(shù)水平不高,資金和服務(wù)跟不上、抵抗風險能力差,讓青年養(yǎng)殖戶們打起了退堂鼓,紛紛空置豬場,外出打工。
政府對此十分關(guān)注,于瑞波臨危受命擔任了得利斯生豬合作總社社長,采取了建立新型合作組織、改變收購方式、加強技術(shù)培訓(xùn)、建立服務(wù)體系等五項措施,特別是的推出的“六統(tǒng)一”服務(wù)模式,即統(tǒng)一供應(yīng)種豬(仔豬)、統(tǒng)一供應(yīng)飼料、統(tǒng)一獸藥防疫、統(tǒng)一管理模式、統(tǒng)一技術(shù)服務(wù)、統(tǒng)一收購肥豬。該模式弱化了農(nóng)民養(yǎng)殖的風險,強化了服務(wù),保障了農(nóng)民養(yǎng)豬的收益,使得利斯合作社發(fā)展成為一個擁有規(guī)�；贤i場214個,社員2萬戶,年可出欄優(yōu)質(zhì)生豬160多萬頭的省級十佳示范合作社。
為提高核心競爭力,實現(xiàn)更高層次發(fā)展,于瑞波先是帶領(lǐng)團隊成立生豬繁育研究所,致力于生豬品種的改良工作,客觀認識國內(nèi)外豬品種差異性,取長補短,培育出了“魯萊黑”,“歐得萊”新品種豬,瘦肉率達60%,肌內(nèi)脂肪4%左右,產(chǎn)生巨大的社會效益,每個養(yǎng)殖戶就能多創(chuàng)收近4萬元,該項目被國家發(fā)改委列為高技術(shù)示范項目資助推廣。
于瑞波帶領(lǐng)他的團隊堅持以市場化為導(dǎo)向,將龍頭企業(yè)、合作社與養(yǎng)殖業(yè)戶進行深度聯(lián)結(jié),導(dǎo)入文化體系提升農(nóng)民青年素質(zhì),打造農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)價值鏈條,發(fā)展拓寬了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化新模式和繁榮致富的長效體系。
