人民網(wǎng)濰坊11月1日電  在諸城,“制欲感恩”的得利斯文化、“學(xué)習(xí)·創(chuàng)新·道德·奉獻”的福田文化、“品德、品質(zhì)、品位、品牌”的希努爾“四品文化”等一批各具特色的企業(yè)文化,增強了企業(yè)的凝聚力和向心力,提升了企業(yè)的核心競爭力。今年1—9月份,諸城市669家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入1234.9億元、利稅105.4億元,同比分別增長13.5%和10.6%。

圍繞企業(yè)文化建設(shè),諸城注重引導(dǎo)企業(yè)以科學(xué)發(fā)展為宗旨,以誠信經(jīng)營為基礎(chǔ),以人本管理為核心,以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)企業(yè)、創(chuàng)新企業(yè)、和諧企業(yè)”為目標(biāo),深入開展“六重一創(chuàng)”活動,規(guī)模以上企業(yè)基本建立起較為健全的企業(yè)文化體系,帶動了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

企業(yè)因文化而繁榮,企業(yè)之間最后的競爭是企業(yè)文化軟實力的競爭。諸城的企業(yè)家們把發(fā)展企業(yè)文化作為企業(yè)立身之本、發(fā)展之基�；莅l(fā)食品、瀘河集團、穎青茶廠等16家企業(yè)榮獲“2011年濰坊市誠信示范企業(yè)”稱號。諸城密州酒業(yè)公司確立了“愛心+誠信+責(zé)任”的企業(yè)文化,把企業(yè)文化建設(shè)同思想道德、法制和誠信建設(shè)等有機結(jié)合起來,樹立了企業(yè)的形象和品牌。希努爾公司堅持“為人要義,為商要信”的經(jīng)營理念,從消費者的需求思考,率先推出西服終身免費干洗服務(wù)。良好的企業(yè)形象成為諸城企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),成為吸引消費者的金字招牌。目前,該市省級以上品牌已增至152件。

“人心齊,泰山移”。培養(yǎng)企業(yè)精神,增強企業(yè)凝聚力是企業(yè)文化建設(shè)的核心部分。北汽福田諸城汽車廠為深入了解員工思想動態(tài),搭建了座談會、思想動態(tài)調(diào)研、“Face To Face”交流、電郵溝通等交流平臺,對一些不良苗頭和帶有傾向性的問題,有針對性地超前工作,使干部職工的思想始終呈現(xiàn)出平穩(wěn)、積極向上的勢頭。得利斯公司推出感恩母親行動,在中秋節(jié)、春節(jié)及婦女節(jié)向全體員工的母親寄送祝賀與感恩現(xiàn)金。人性化的管理構(gòu)筑起和諧的勞動關(guān)系,員工的主人翁意識進一步增強,“人企合一”實現(xiàn)了企業(yè)運行質(zhì)量和速度、效益的多贏。

激勵機制是企業(yè)保持永久創(chuàng)造力的關(guān)鍵。諸城企業(yè)將調(diào)動員工積極性作為企業(yè)的日常經(jīng)營管理行為,努力營造尊重創(chuàng)新、尊重人才的文化氛圍。諸城供電公司設(shè)立了100萬元學(xué)習(xí)成才獎勵基金,鼓勵員工深造和員工子女上大學(xué)。山東惠發(fā)食品公司通過建立和完善《創(chuàng)新激勵獎勵制度》,鼓勵員工為企業(yè)獻計獻策,目前公司年生產(chǎn)系列食品18萬噸,成為全國最大的速凍調(diào)理肉丸生產(chǎn)基地。

建立起一個學(xué)習(xí)型組織是企業(yè)文化得到認(rèn)同的有力保障。諸城組織企業(yè)家到清華、浙大等名校參加培訓(xùn)班,提升經(jīng)營管理水平。創(chuàng)辦“龍城大講堂”并延伸到各大企業(yè),市直部門舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)向企業(yè)開放,全市黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)安排企業(yè)參加,提升了企業(yè)黨務(wù)政工干部文化素養(yǎng)。在企業(yè)設(shè)立宣教基地,努力提高廣大職工的綜合素質(zhì)。今年已組織進企業(yè)宣講30多場。

良好的企業(yè)文化建設(shè)環(huán)境促進了企業(yè)社會責(zé)任體系建設(shè),廣大企業(yè)積極開展扶貧助困行動,參與社會事業(yè)建設(shè)。近年來,諸城企業(yè)出資近10億元捐建了12個社區(qū)服務(wù)中心；設(shè)立救助學(xué)生方面的基金、獎學(xué)金10余家,基金總額超過1000萬元,每年發(fā)放獎學(xué)金100多萬元。今年10月,惠發(fā)食品、同翔機械、天雁制衣、佳士博食品等企業(yè)為“人民教師基金”捐資1100多萬元。（原載濰坊日報）